1、參與公司全方位的培訓，不斷提升自己的專業能力和客戶服務水平. 2.根據客戶的各類需求，幫助客戶制定資產配置方案并提供專業的規劃建議咨詢與服務; 3.進行有效跟蹤客戶，做好售后服務工作，維護客戶關系，包括保單變更、理賠、續保、加保等工作； 4.負責禮品發放維護客戶關系，通知客戶參加公司活動 等； 5.為客戶提供風險管理、保險安排、協助索賠與追償等全過程服務。 公司福利 1、高提成 彈性工作 員工旅游 補充醫療保險 月度獎勵 季度旅游 保險福利 終身免費培訓 國家法定日休息 2、每月公司還有額外激勵方案是以現金發放。 3、每個季度公司組織去國內外旅游。 4、公司為您補充商業保險 5、公司提供專業的培訓各職級培訓終身免費培訓 晉升渠道 1、公司關注員工的發展為每個層級的員工制定了發展規劃希望應聘者對自己的未來能有一個好的規劃 職級路線：準收展員—收展員一組經理(組經理、高級組經理、資深組經理)一處經理(處經理、高級處經理、資深處經理)一區經理(區域總監、高級區域總監)。 收入構成： 團隊業績提成?個人業績提成 組經理(年薪10萬左右)、處經理(年薪36萬左右)、區*域經理(年薪90萬以上)。 第二做業務路線業務精英/銷售精英， 職級路線：準收展員一收展員一業務經理—高級業 務經理 收入構成： 業績提成?公司津貼?團隊業績提成 收展員(年薪5萬左右)、業務主任(年薪8萬左右)、業務經理(年薪18萬以上)、高級業務經理(50萬以上)。 注從公司每一季度發布的內部招聘職位信息中選擇自己期望轉型的職位。 注：工資面議?。?！