工作內容： 1、建立、開發、維護招募渠道、內/外部人才庫、 面試題庫、測評工具等； 2、依據人力編制，做好本廠職員增補審批及招募工 作； 3、根據人才規格進行書面審查，甄選適才人選，并 進行初試； 4、安排主管面談； 5、收集、整理新人資料并完成遞簽； 6、安排新人報道。 任職要求： 1、22歲以上，2016屆應屆生亦可； 2、全日制本科（含）以上學歷，英語四級,人力資源管理、勞動與社會保障、企業管理、工商管理、行政管理、公共事業管理、社會學、教育學類、心理學、法學類、經濟類等優先； 3、電腦操作熟練，學習能力強，務實勤懇，有活力； 4、有相關工作經驗佳； 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護