職位描述：

1、22-45周歲，大專及以上學歷即可，有金融相關工作經驗優先2、活波開朗，不懼與陌生人交流，勇于挑戰高薪3、有較強的學習能力、溝通能力、協調能力及抗壓能力 職能類別：金融產品經理

職位描述：

職位描述：

1.負責門店日常經營與管理工作的組織與實施。

2.負責各種銷售數據的分析、改善方案的制定和落實。

3.負責聯營廠商和場外各專柜的日常管理、監督檢查和指導工作。

4.負責店內工作檢查中發現問題的改善和提高方案的推進工作。

5.負責門店員工的培訓與指導。

6.負責門店所有資產的管理。

7.負責協調社會、企業、顧客三者之間的關系。

8.確保能完成與實現全面經營計劃與指標。

9.對門店的消防與安全負有全面責任。

職位福利：五險一金、全勤獎、帶薪年假、節日福利、員工旅游

職位亮點：提供食宿，繳納五險一金，

職位描述：

主要工作內容:

1、負責協助門店課長及店長管理門店日常工作，配合公司的各項營銷策略的實施；

2、協助店長分析門店的銷售情況和毛利率，根據分析數據數據協助店長對門店經營環節做調整、提升，監督門店商品損耗管理；

3、負責本課組商品的要貨、上貨、補貨，做好商品陳列、商品質量和服務質量等有關工作；

4、嚴格執行上級下達的工作任務。



任職要求：

1、招聘條件：中專以上學歷，學歷評定均為***學歷。儲備年齡30歲以內（能接受蘇州大市區范圍內調動），特別優秀的，或有相應從業經驗的，年齡可以適應放寬。

2、吃苦耐勞，積極向上，學習能力強；良好的溝通能力，喜歡與人交流。

3、為人正直，能夠認可公司的企業文化。



儲備培養期

***階段：

為期3個月物流中心學習，

學***題：商品知識及相關系統學習；

目的：融入團隊，初步了解零售行業運作模式，提升個人對行業知識的了解；



第二階段：

為期3個月門店落地執行

學***題：如商品陳列、銷售場景布置、團隊管理，工作落地執行等

目的：加強個人溝通及管理能力，提升對門店事務的掌握程度；



第三階段：

為期1個月業務學習

學***題：商品選品、銷售規劃、營運標準執行等

目的：提升個人領導能力，提升團隊凝聚力，提升團隊成員銷售技能及業績；



第四階段：

定崗實習；

目的：熟悉融入定崗崗位，結束儲備期，成長為公司一名管理人員。

儲備期間表現特別優異，提前達成實習目標的，可提前結束儲備期。



發展方向：

儲備干部：（薪資5000-6000）；儲備課長（6000-7000）；儲備督導及處長（7000-8000）；儲備店長（8000-9000）；店長及總監（9000-20000）。

職位描述：

【崗位職責】

1、在公司各部門進行定期輪崗，熟悉部門的主要工作和必要技能；

2、輪崗期間需要完成相應崗位的業務工作，完成能力規劃的訓練和培養；

3、輪崗期間，可根據自身意愿和公司需求進行定崗，深入發展和提升專項能力；

4、根據所在部門完成的工作情況，可作為后期晉升考核的參考；

5、賦予一定的管理權限，輔助部門領導進行管理；

6、配合領導擬定各項計劃并協助實施；

7、上級交辦的其他事項。

【任職資格】

1、本科及以上學歷，專業不限；

3、具備較強的學習能力、執行力和優秀的溝通能力；

4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；

5、有強烈的事業心、責任感和積極的工作態度。

【上班時間】

冬季：上午8:30-12:00，下午13:30-17:30，大小周，享受國家節假日。

夏季：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，大小周，享受國家節假日。

年終獎、全勤獎、帶薪年假、節日福利、不加班、通訊補助。

【職位亮點】

提升綜合能力、晉升渠道、管理層

職位描述：

職責描述： 1.熟悉公司基本情況、了解部門制度與對應崗位的工作職責； 2.掌握部門整體的工作流程； 3.完成公司對儲干個人成長各階段的規劃目標； 4.通過學習迅速勝任各崗位工作。 任職要求： 本科及以上學歷，機械類、電氣自動化、機電類、高分子材料、化學等相關專業，敢于挑戰新事物新環境，有較強學習能力。

職位描述：

1、本科及以上學歷，工商管理專業畢業生2、有實習經驗或實際工作一年以上經驗優先3、勤奮上進，積極進取，敢于挑戰自我，挑戰職級，挑戰高薪4、團隊意識強，有集體榮譽感5、善于溝通，懂得換位思考，學習和協調能力強6、有較強的市場洞察力，具備較高的能力提升潛質 關鍵字：工商管理

職位描述：

崗位職責：1、協助店長做好門店的值班管理工作，根據門店實際情況合理安排人員值班輪休。2、及時處理好客人投訴、員工違紀等事宜，對門店所存在的問題提出改善措施及建議。3、檢查門店外各區域的清潔衛生、設施設備的使用情況。4、規范員工使用禮貌用語及微笑服務，提升門店形象。任職資格：1、中專以上學歷，應屆畢業生均可。2、喜歡餐飲服務行業、喜歡廚房工作、烹飪。3、具體良好的溝通、有親和力、表達能力較強，執行力強，能吃苦耐勞。

職位描述：

崗位職責： 一、負責區域門店日常的整體運營管理 1、負責區域門店的經營管理，協調轄區各門店與公司其他部門的關系，做好上級領導交辦的工作。 2、制定門店長期、短期的年度和月度計劃，組織、督促完成各項任務和經營指標，并對月度、年度經營情況分析。 3、對門店營運標準執行監督管理，包括門店人員儀容儀表、賣場、陳列、導購服務、門店空間整潔、文檔歸檔整理、公司指令下達等等 4、 按照門店營運手冊的標準化管理對門店進行日常工作指導和監管，對不按規范操作執行的門店或個人給與指出和糾正，情節嚴重的按相關規定予以處罰或提出處理意見； 5、定期巡店，收集門店在經營中存在的問題和建議；對能及時予以解決的不推諉，及時協調解決；不能解決的需及時向相關部門溝通反饋，并制定解決方案且跟進； 6、組織日常和定期的區域會議，經常檢討業務狀況，及時調整，完善經營措施，參加公司部門經理會議。 二、組織制定銷售計劃，并負責督促銷售計劃達成的措施落地。 1、 根據公司下達的各項經營指標提出分解意見，報上級領導予以審批；經確認后下發至門店，并按日、周、月做好跟進落實。 2、貫徹執行公司經營策略，安全合規運營，完成公司下達的營運計劃指標，門店指標達成及經營四大指標實時跟進，問題分析及改進 3、負責區域門店各項考核方案落實、實施和跟進；對門店提出好的建議進行收集整理并向上級領導匯報。 4、對院外處方的開發、承接；對醫院科室、藥學部信息溝通，滿足醫院用藥需求及與臨床代表、醫生、患者的用藥溝通； 5、負責引導店長開發附近社區宣傳； 協助負責區域新開門店籌建、市場調查、商品規劃、驗收、開業等，并予以重點跟進，縮短成長期； 三、區域門店的人員管理、商品管理、活動策劃、費用控制。 1、負責對區域員工進行合理調配，減少員工流失率，對行業內優秀人才進行吸納；對員工崗位調整提出合理化建議；監督門店對新員工帶教落實；關注員工日常生活。 2、負責組織所轄區域門店進行商品的進銷存分析，對銷售提升建議及減少門店報損；商品缺斷貨跟進及滯銷不可退商品的處理引導區域門店進行商品調劑工作。商品陳列及賣場管理；同行商品市調及合理價格調整。 3、當區域門店銷售出現波動，需向市場部主動提出區域營銷活動開展方案并主動督促門店配合市場部完成每期的促銷活動并做好活動總結。 4、對商品做好陳列、銷售分析，為銷售工作做好參考依據。在公司核準的銷售價格權限內，靈活處理、審批銷售折扣。 5、從各方面控制好區域的費用，控制成本，研究擴大銷售量，增加營業收入。 四、部門之間協調管理 1、做好對競爭對手市場調查，收集行業信息，整理上報相關部門，為公司經營決策提供建議和信息支持。 2、與人事部配合招聘、選拔、獎勵、處罰、晉升、調動、開出員工，并負責組織員工的業務和衛生知識的培訓工作等。隨時關注員工情緒，談話交流，收集員工的想法和建議，保證公司上下溝通渠道的暢通等。 3、協助總部其他職能部門，落實門店基礎管理要求，例如協助財務部門對門店資金和發票進行監管； 協助質管部做好質量管理，做好GSP相關資料檔案整理，規范經營； 協助商品部對門店每月進行商品盤點，做好商品退倉及調劑，優化商品結構；協助辦公室做好門店資產管理和使用，發現問題及時協調處理并上報；等。 五、負責門店醫保定點申報及日?？颓榫S護 1、按照醫保申報要求，對符合醫保申報條件的門店及時申報并落實后期工作直至開通； 2、確保門店醫?；瞬怀霾铄e；做好月度醫保結算并及時提交至轄區醫保處，確保醫保資金能夠及時回款； 3、做好各轄區醫保管理職能部門客情維護以及信息收集； 職位要求： 1.本科及以上學歷，醫藥學相關專業 2.十年以上零售連鎖行業工作經驗，醫藥零售連鎖行業優先 3.熟悉連鎖企業的營運管理模式，熟悉信息系統管理，了解公司所經營業務國內外行業動態及公司所經營管理業務運作環節，掌握市場營運相關知識，具備人事管理、財務管理、質量管理法律、銷售管理、醫保政策等方面的知識。

職位描述：

崗位職責： 1、負責產線設備工序的組裝與制造相關工作，涉及如設備裝配，檢驗工作，包裝，機械類工作； 2、對生產車間和設備的日常維護； 3、協助班組長做好日常工作，按時按量完成生產任務； 4、完成領導交待的其他工作。 具體工作任務會根據應聘者的實際工作經驗進行調配安排（從基層做起1-3個月，優秀人員可調整至班長/組長） 崗位要求： 1、對工作認真負責、有良好的團隊合作精神、有強烈的創新進取精神； 2、工作條理性強，有良好的時間管理觀念，適應強度大的工作； 3、具有較強的溝通理解協調能力； 4、熟練WORD, EXCEL等辦公軟件 。

職位描述：

職責描述： 1、對公司、崗位進行熟悉，對學習過程中的各崗位工作流程掌控。 2、為部門工作提供建設性的建議，協助直屬上級做好崗位工作及團隊管理工作。 3、完成公司對儲備干部個人成長各階段的規劃目標，逐步成長為能獨擋一面的能手。 任職要求： 1、性格開朗，充滿正能量，具有良好的溝通能力，樂于與人交往。 2、有清晰的職業規劃，愿意從事技術或管理工作，愿意為了自己的目標付出努力。 3、具有強烈的進取心，能承受快速成長過程中所面臨的各項挑戰與成長壓力。 4、具備細心、耐心，責任心。 招聘人數：20人

職位描述：

簡歷投遞—簡歷篩選—在線測評—視頻面試—OFFER—體檢—簽約 招聘條件 1.2021屆畢業生 2.本科CET4/碩士CET6，分數425分（含）及以上 3.專業排名前70% 4.專業對口，按期畢業，無傳染性疾病，無重大手術史 5.生源地山東、天津及附近省市優先 福利 五險一金、帶薪休假、法定假日、住宿或住宿補貼、工作餐、班車、員工購車、健康體檢、采暖補貼、 節日福利等

職位描述：

公司主要經營范圍為平安車險老客戶續保業務，公司屬于世界500；
只要你有能力敢于挑戰高薪，那就來吧！平安歡您的加入
福利待遇：
1、底薪 提成 獎金（一經轉正即購買五險一金）
2、高大上寫字樓、良好辦公環境、無需外出跑業務免去風吹日曬；
3、節假日禮品、生日福利、周末雙休、法定節假日正常休息；
4、公司團隊不定期組織拓展活動，聚餐等；
5、業績優異者，有豐厚的額外獎勵；
6、公司提供專業的崗前培訓、定期的技能提升培訓、更多的拓展機會、更多的晉升機會；
任職要求：
1、男女不限18-38周歲，大專及以上學歷（條件優異者可放寬學歷要求）會簡單的電腦操作、普通話標準，對高薪有欲望者優先錄用；

職位描述：

崗位職責：
根據企業安排，在公司各部門，進行定期的輪崗，熟悉部門的主要工作和必要技能，接受業務培訓和實踐鍛煉；
根據各部門的工作安排，協助部門完成相關項目，深入發展和提升業務能力；
根據從事職責，提供工作分析意見及改進建議；
根據任務完成業績指標，進行定期考核等。
崗位要求：
1、本科及以上；
2、有拼搏的精神，結果導向；
3、抗壓能力強，愿意學習。
薪資福利：
五險一金/補充醫療保險；
餐補/年終獎金；
帶薪年假/法定假期；
廣闊的發展空間。

職位描述：

根據企業安排，在市場部定向發展，熟悉部門的主要工作和必要技能，接受業務培訓和實踐鍛煉；
根據市場部的工作安排，協助部門完成相關項目，深入發展和提升業務能力；
根據從事職責，提供工作分析意見及改進建議；
根據任務完成業績指標，進行定期考核等；
可根據實際情況及個人意愿跨部門調崗。

職位描述：

崗位職責描述：
1.負責郁金香的田間日常管理；
2.負責與組長的日常會議，并檢查所有日常工作保質保量按時完成；
3.優化田間組的人工計劃；
4.優化生產過程，提高質量，將花損降到最低；
5.與銷售部就每日和每周的產量及特殊情況進行溝通；
6.與銷售溝通可能預期或已發生的質量問題；
7.與維修溝通關于設備預防性保養和維修；
8.關注整個生產過程的效率；
9.記錄所有需要的信息并進行篩選，尋找優化方案，每周給所有需要的人發送報告；
10.與生產總監一起關注氣候條件，為作物提供最優的氣候條件；
11.在ERP中錄入所需物料的采購申請。
任職要求：
1.英語精通，可作為工作語言；
2.農業院校畢業，農學、園藝或相關專業優先，能接受農場工作環境；
3.具有3年以上鮮切花種植管理經驗，有郁金香種植經驗的優先考慮;
4.積極主動，足智多謀，溝通，高效，勤奮，靈活。