一， 薪資待遇：底薪2800+ 高提成+ 高獎金+ 伯樂獎+ 節日福利+ 包住宿 二， 工作內容：出差 主要市場業務集中在南寧市周邊縣市，出差涉及到員工車費、住宿費、以及客戶上來南寧看房的乘車費用，公司一概報銷??！ 三， 優勢： 公司規模300人+，發展前景好！ 在南寧一手房代理公司，業績名聲位列前三！ 入職后，公司環境氛圍好，領導親自手把手帶領！ **是目前南寧房產市場上為數不多的員工優質創業平臺！是目前為數不多的，員工白手起家、夢想起航的優質平臺！
苗經理
1、大專及以上學歷； 2、可接收應屆畢業生； 3、有想法、有思路、有沖勁； 4、能吃苦
王先生
負責樓盤現場銷售。 主管要有領導能力。 銷售新人也可。
陳先生
職位誘惑： 五險一金、帶薪培訓、年底13薪 職位描述： 崗位職責： ①負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務； ②負責公司房客源開發與積累，并與客戶建立良好的業務合作關系； ③負責線上渠道的房產信息維護，打造公司及個人的專業品牌； ④了解客戶需求，促成房產（一手、二手、新房、豪宅、海外、商鋪...）買賣或租賃業務，為客戶提供優質的購房/租房體驗； ⑤為客戶的資金提供有效保護，并負責業務跟進和促成買賣雙方交易的達成； ⑥協助雙方合同簽署、辦理權屬轉移、房屋過戶手續等后續服務工作。 任職要求： ①**本科及以上學歷 ②善于溝通，有較強的語言表達能力； ③親和力強，有良好的判斷力和職業操守； ④有較強的進取心、學習能力，勇于挑戰自我，不甘平庸； ⑤有較強的服務意識，做事認真踏實，為人正直誠懇。 薪酬福利： ①新人入職級別A0起至A10 (管理序列另行參考） ②實習生入職A0起5000+高3000績效，業績達2W轉正（轉正實習薪資保障4000） ③新人保障首年月薪不低于8000元*12個月（畢業簽訂勞動合同） ④轉正后提成比例范圍20%～70%（按職級不等） ⑤我們鼓勵長期執業，讓優秀者更優秀。職業化程度越高，職業競爭力越強，相應會帶來更高的業績與更高的提成比例，收入回報越高 ⑥享受公司內部《幸福計劃》-格林互助金、商業保險、親情福利津貼、福利假期等個性化豐富多彩的活動文化圈 附加信息： 工作時間：周末單休 上下班時間：09:00-21:00
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表達能力強,具有較強溝通能力及交際技巧,有親和力,有銷售經驗者優先
李萬森
西安沃地房地產營銷策劃有限公司全城招聘啦！ 工作要求:?? 有強烈的從事房地產銷售行業的欲望和學習積極性，有責任心，吃苦耐勞，有無經驗均可，帶薪培訓無實習期。 公司現在120多名員工，是西安本土最大的房產銷售公司，旗下有房產開發公司，房產銷售公司，裝修公司，物業公司。目前有4個售樓部，總部在鳳城五路地鐵口旁。 底薪2500-4500＋簽單獎1000到3000+提成5‰到1.2%（總房款）＋排名獎1000到3000＋裝修提成（2套綜合薪資過萬）
1、 負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務； 2、 陪同客戶看房，促成新房或二手房買賣?；蜃赓U業務； 3、 負責公司房源開發與積累，并與業主建立良好的業務協作關系。
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1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶； 2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績； 3、維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力； 4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。 任職資格： 1、18-40歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力。
代女士
崗位職責：1、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務2、了解客戶需求，提供合適房源，陪同客戶看房3、進行商務談判，促成商品房買賣業務4、參加公司的分階段培訓，學習各項專業知識，提升自己!任職要求：1、年齡：18-40周歲2、學歷：高中以上3、溝通能力：普通話標準流利 ，會基本的電腦操作。4、工作經驗：有無經驗都可，我們也歡迎有志于銷售工作的應屆畢業生。5、品性正直、踏實勤奮、積極樂觀?6、渴望發展、有追求高薪的動力與自信！一、公開透明的晉升平臺：置業顧問—銷售經理—區域經理—銷售總監，公開、透明的晉升發展空間，管理層都是從內部選拔（不外招管理人員）。二、強大的培訓體系：系統的員工終生培訓計劃， 專業的培訓課程，生動有趣的培訓模式，集體培訓與一對一傳授相結合，讓新伙伴迅速成長，持續提升個人綜合素養，充分展現自我價值和人生夢想?。◣脚嘤?，不收取任何費）三、考核激勵：完善的績效考核體系，績優同仁可獲績效獎金，并享有國內外免費暢游機會等，激勵多多 五險一金加班補助包住年底雙薪飯補
徐經理
1、主動維護公司聲譽，對項目進行宣傳。 2、熱情接待，細致講解，耐心服務，務必讓客戶對我們提供的服務表示滿意。 3、全面熟練地掌握本項目的規劃、設計、施工、管理情況，了解相關法律、法規以及交易知識，為客戶提供滿意的咨詢。 4、制定個人銷售方案、計劃，嚴格按照公司的銷售價格及交房標準進行銷售。 5、挖掘潛在的客戶。 6、進行市場調查，并對收集的情報進行研究。 7、注意相關資料、客戶檔案及銷售情況的保密。 8、及時向營銷總監反映客戶信息，以便公司適時改變銷售策略。 9、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況。 10、協助解決客戶售后服務工作。 11、做好對客戶的追蹤和聯系。
胡主任
【崗位職責】 1、熟悉掌握項目盤源，帶客看樓向客戶講解。 2、開拓新市場，發展新客戶，不遺余力挖掘客戶資源。 3、在項目周邊進行宣傳地推以及相關渠道拓客。 4、配合完成各項銷售活動。 5、做好客戶服務工作，每周定期向小組長反饋業務信息。 【崗位要求】 1、18周歲以上，高中以上學歷，歡迎應屆生投遞。 2、熱愛房地產行業，對銷售工作充滿激情和進取精神。 3、具備良好的溝通能力和觀察應變能力。 4、吃苦耐勞，認真負責，執行力強。 5、良好的團隊協作精神，能夠服從工作安排。 【薪資待遇】 1、底薪：5000元（無責任底薪）＋月度傭金提出（包括團隊傭金+個人傭金）——月薪約20000元 2、包住宿 3、購買五險一金
黃小姐
崗位職責： 1、負責日?？蛻艚哟?，沙盤講解及合同的簽訂； 2、根據項目銷售節點，完成拓客任務； 3、配合營銷經理做好項目各項銷售工作。 任職要求： 1、全日制大專及以上學歷，專業不限，優秀者可放寬學歷要求； 2、形象氣質佳，儀容儀表端正； 3、具備較強的溝通與談判能力，親和力佳； 4、具有1年以上銷售經驗，掌握一定的銷售技巧及客戶管理能力；有養老地產，養老公寓銷售經驗優先。
冷先生
崗位職責：1、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務2、了解客戶需求，提供合適房源，陪同客戶看房3、進行商務談判，促成商品房買賣業務4、參加公司的分階段培訓，學習各項專業知識，提升自己!任職要求：1、年齡：18-40周歲2、學歷：高中以上3、溝通能力：普通話標準流利 ，會基本的電腦操作。4、工作經驗：有無經驗都可，我們也歡迎有志于銷售工作的應屆畢業生。5、品性正直、踏實勤奮、積極樂觀?6、渴望發展、有追求高薪的動力與自信！一、公開透明的晉升平臺：置業顧問—銷售經理—區域經理—銷售總監，公開、透明的晉升發展空間，管理層都是從內部選拔（不外招管理人員）。二、強大的培訓體系：系統的員工終生培訓計劃， 專業的培訓課程，生動有趣的培訓模式，集體培訓與一對一傳授相結合，讓新伙伴迅速成長，持續提升個人綜合素養，充分展現自我價值和人生夢想?。◣脚嘤?，不收取任何費）三、考核激勵：完善的績效考核體系，績優同仁可獲績效獎金，并享有國內外免費暢游機會等，激勵多多； 五險一金加班補助包住年底雙薪飯補
楊經理
1.在店內與客戶電話溝通，把手上非常優質的好房子推薦給客戶； 2.積累客戶與房源資源，每天保持聯系，維護關系； 3.詳細了解客戶的需求點，根據客戶意向，帶客戶看房并進行房子優劣勢分析； 4.與房東客戶進行三方面談，促成房子成交，從中收??； 5.為客戶提供優質的全程服務。
邵先生
1、開拓市場，根據銷售目標和銷售計劃實施市場開發，挖掘潛在客戶，保證市場占有率; 2、組織市場調研分析，分析市場和競爭對手情況，把握市場機會應對市場危機 3、預測產品銷售情況，制定銷售計劃; 4、負責發展和協調客戶關系
鞠小姐
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