崗位職責：1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶；2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績；3、維護老客戶的業務，挖掘客戶的潛力；4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。任職資格：1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；2、對銷售工作有較高的熱情；3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力；4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關電話銷售工作經驗者優先。
人事
為什么換工作？薪資的停滯？晉升空間的堵塞？職業生涯規劃的不明確？調休假期兌現的困難？薪資的克扣？在這個平臺，這個團隊，不存在??！中國人壽優才計劃介紹“優才 計劃”是中國人壽重磅推出的人才招募及培養計劃。旨在通過“優才計劃”，招募一批具有經營意識和管理潛能的優秀人才，專項培養幫助其成長為跟上公司發展和擅經營、懂管理的專業團隊管理者。向專業團隊管理者的方向發展，這也是中國人壽絕大多數成功者選擇的路徑。從試用代理人開始，轉正后開始發展團隊，隨著團隊的壯大，可晉升為主任、高級主任、資深主任、一直到營業部經理/課長，甚至是業務總監/處經理。伴隨職級的提升，不僅可以獲得豐厚的各項團隊管理獎金，收入來源可多達幾十項；更重要的是隨著團隊的發展，將為更多客戶送去保障，為公司創造更大利潤，為團隊成員提供更好的成長平臺，最終讓我們的自我價值得以實現，成為受人尊敬的“專業團隊管理者“?！ 」咎峁┝巳娴木C合金融平臺、豐厚的財務支持、完善的福利保障、系統的專業培訓，為優才搭建了一個廣闊的發展平臺！來吧，加入國壽優才，成就您的錦繡人生！崗位職責1、綜合金融營銷（保險、銀行、等）2、為公司參?？蛻籼峁┍ｋU和理財方面的咨詢3、為客戶做財務需求分析，并制定全面、個性化的保險理財方案4、包括投資 、風險規劃、養老規劃、子教規劃， 稅務規劃等5、招聘、管理、培育新人以培養金融管理者為最終目的薪資福利1、薪資結構：雙底薪（4200-17800） 提成（20%-50%） 級別津貼 福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓），一年內的新人平均月薪2w 2、福利待遇：周末雙休 績效獎金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 補充商業保險 月度獎勵 季度旅游 保險福利 終身免費培訓＋15天的春節假期。晉升機制1、完善的職業晉升計劃及空間（收展員→組經理→部經理→區域總監）；2、全面的保險業務知識培訓 (保險法，各類保險產品分析，營銷實戰技巧等)，專人一對一指導任職要求1、22-30歲海歸留學生、本碩生優先；特別優秀者可適當放寬招聘條件。2、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力，自信開朗,勤奮樂觀，有上進心、責任心。3、有挑戰高薪的雄心，性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和抗壓能力。4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。5、勤奮踏實，善于學習，良好的理解、表達、溝通及管理能力。6、具有人力資源、師范、金融，策劃、管理、保險、銷售、醫學、法律等行業，從事金融行業、有電話銷售經驗者優先。 年齡要求：22-30歲 職能類別：金融產品經理 關鍵字：實習生儲備干部管培生團隊管理理財金融基金信托私募證券
人事
崗位職責：保險代理人，負責公司提供“孤單”客戶的維護，業務介紹（意外，疾病，醫療，年金保險，廣發信用卡，車險等綜合金融業務）。發展方向：新人入司有帶薪培訓，公司每三個月考核職級晉升，“4＋1”即可晉升組經理，享旗下人員業務提獎，職級獎金。（高級組經理→部經理→高級部經理→區域經理）崗位要求：1.年齡21－45周歲?????????????????2.學歷高中及以上???????????????3.工作目標明確，有自我約束力。優秀的邏輯表達能力，積極正面。薪酬待遇:?????1.工作時間：8：40-17:00?中午休息2小時，不加班；?????2.周末雙休；國家法定假日休息；?????3.底薪4000（根據業績比例上調）＋高績效＋新人津貼（職級津貼）＋新人推薦獎＋復效獎＋年終獎；????????????月收入上萬是普遍，幾十萬也有?????4.享受補充商業險（身故/意外/醫療等），央企***專屬養老基金（離職可?。┑染C合保障。?????5.季度國內外免費游。?????6.有廣闊的職業能力提升平臺和巨大的職業發展空間，新人有優秀的老人一對一帶教。期待有熱情、有職業規劃、想擁有高工資、時間自我掌握的伙伴，來了解加入。沒嘗試過，不要輕易設限，恐懼都是自己想出來的，其實也就和其他帶銷售性的工作一樣。 職能類別：保險經紀人/保險代理 關鍵字：保險銷售金融理財保險代理人貸款客服儲備干部
人事
中國平安綜合金融學歷大專以上學歷年齡25-45上班時間上午9-11點，其余自主
沈經理
1、告知老客戶回饋活動，為客戶答疑解惑 2、進行有效跟蹤客戶需求及保全服務跟進，維護客戶關系，并開發新客戶。 3.公司提供優質老客戶資源，提供禮品，平臺。包括專業知識培訓學習，公司提供客戶名單,客戶經理負責保單咨詢、保單管理、理賠、保險金領取等全方位金 融理財服務; 4、具備良好的溝通能力，協調和解決問題能 力；具有團隊精神、抗壓能力，善于學習； 5維系并管理客戶關系，并在此基礎上擴展業務，提升售后服務滿意度。 6、工作計劃的擬定、執行與檢討事項;負責所轄團隊的招募/培訓、日常管理、活 動策劃等，完成考核。 注：工資面議?。?！
周飄飄
一、崗位職責：1、服務公司分配的已購買過保險的老客戶2、協助客戶辦理理賠、年金領取、保單復效等保全服務3、客戶關系維護4、老客戶二次開發5、為老客戶提供保障規劃、理財規劃6、為客戶解答保單合同提供升級、加保等服務7、無需開發新客戶，以經營公司老客戶為主二、任職要求：1、無犯罪記錄；2、無不良信用記錄3、有良好的溝通技能，有耐心，積極性高，對待工作認真，敬業；4、年齡25-45歲，大專及以上學歷；5、喜歡有挑戰性的工作；6、認同保險行業，有保險意識者優先。7、有賺錢欲望，有目標感。三、福利待遇：收入下有保底，上不封頂，傭金拿15年1、底薪5000到18000 2、高提成，認真干月薪25K以上；2、基本福利齊全3、公開透明的晉升機制，3個月晉升一次，晉升有豐厚獎勵；4、公司團建活動，團隊聚餐，國內外旅游，子女家屬可同游等；5、工作時間：周一到周五，周末雙休 法定節假日； 無需加班 中國人壽保險（集團）公司（簡稱中國人壽），為中央金融企業 [1] ，是國有特大型金融保險企業公司；總部設立在北京，世界500強企業、中國品牌500強，屬國家副部級單位 。 [2] 公司前身是成立于1949年的原中國人民保險公司，1996年分設為中保人壽保險有限公司，1999年更名為中國人壽保險公司。2003年，經國務院和原中國保險監督管理委員會批準，原中國人壽保險公司進行重組改制，變更為中國人壽保險（集團）公司。 中國人壽保險（集團）公司及其子公司構成了我國***的國有金融保險集團，也是我國資本市場重要的機構投資者。業務范圍全面涵蓋壽險、財險、企業和職業年金、銀行、基金、資產管理、財富管理、實業投資、海外業務等多個領域。 2020年，集團合并營業收入近1萬億元，合并保費收入超7500億元，合并總資產突破5萬億元，合并管理第三方資產1.8萬億元，持續保持歷史高位 。2020年，中國人壽集團位列世界品牌實驗室“世界品牌500強”排行榜第127位，品牌價值高達4158.61億元，持續領跑中國金融保險企業。 2021年中國人壽集團位列《財富》世界500強第32位 、世界品牌實驗室“中國500最具價值品牌”第5位。 年齡要求：25-45歲 職能類別：保險經紀人/保險代理 關鍵字：理財規劃保障規劃保全服務客戶關系維護保險銷售代表保險售后銷售理賠高薪
黃經理
崗位職責： 1.負責統計每日暫收業績報表，確保數據及時準確地提供給相關部門及業務一線，了解每日動態； 2.負責統計承保業績報表； 3.定期不定期分析業務發展現狀，發現發展中的優勢和不足，為業務隊伍提供改善意見； 4.保單運營、續期管理、客戶權益等方向； 5.領導交代的其他工作。 職位要求： 1.本科以上學歷，財經、統計、金融、人力資源等經管專業優先； 2.學習力強，對數字較敏感，具備較強的數據分析能力； 3.熟練運用EXCEL、OFFICE及PPT等常用辦公軟件。 截止日期：2024年01月10日 招聘人數：2人
宋女士
職責描述： 我們招的是：正式編制員工不賣保險，正式編制員工不賣保險，正式編制員工不賣保險?。?！ 綜合管理類： 1、協助營業區經理做好營業區的行政工作； 2、協助營業區經理組織各種會議； 3、營業區的職場管理、檔案管理和資產管理； 4、協助營業區經理協調與分公司各職能部門之間的關系； 5、報表制作，差勤管理、考核追蹤等工作。 客戶服務類： 1、受理客戶的咨詢申訴，處理相應的投訴案件并歸檔案件； 2、完成所轄機構內的客服節、特定客戶關愛、VIP客戶具體活動、兩卡業務等其他與加值服務相關的工作； 3、為所轄機構內運營專員提供培訓和答疑支持； 4、負責地方監管關于保全、新契約回訪的特殊要求在本地區的協調與落實，配合當地監管機關檢查、調研 若您的簡歷符合要求，投遞后，HR會盡快聯系您~ 任職要求： 1、學歷：本科及以上，專業不限 2、溝通表達能力良好、邏輯性好、形象氣質佳、熟練使用辦公軟件 【福利待遇】 一經錄用，公司將提供： 1、完善的培訓體系和廣闊的職業發展、晉升空間； 2、辦理六險二金（五險 綜合福利保障，住房公積金 企業年金）; 3、具有市場競爭力的薪酬待遇（崗位工資 績效工資 年終獎 福利津貼 降溫取暖費等）； 4、完善的休假制度（法定節假日、年休假、青年節假、看護假、民族假、獻血假、生日彈性假等）； 5、與本公司簽訂正式勞動合同，納入公司正式內勤編制。
姜先生
崗位職責：1.通過與客戶溝通，了解客戶在家庭財務方面存在的問題以及理財方面的需求；2.積極參與公司各項專業培訓，協助客戶做好理財規劃及一系列后期服務；3.定期與客戶聯系，報告理財產品的 收益情況，向客戶介紹新的金融服務，維護良好的信任關系；4.參與公司安排的關于營銷、法商、客戶服務、組織發展等方面的培訓。提升自我的綜合素質。任職要求：1.大專及以上學歷；2. 年齡：23-45歲，經驗豐富者可放開年齡限制；3.工作經驗不限，有銀行、保險、證券等金融從業經驗者優先；4.認可保險行業，生活態度積極向上，具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神。福利待遇：1.公司制度公平公正，能力越高收入越高，收入沒有上限；2.五天工作制，周末雙休，享受國家法定節假日休息，有年假、婚假、產假等；3.底薪 高提成 績效福利 季度獎金 職位津貼 方案獎勵 特別津貼 旅游獎；4.提供優厚的福利保障及各種獎勵；5.全職兼職均可。
黎志銘/客戶經理
職責描述： 1、開展督導機構日常管理，追蹤督導機構任務達成； 2、根據業務規劃，制定業務發展策略； 3、開展機構調研，收集機構的各項經營信息，為領導提供決策依據； 4、搭建交流與分享平臺； 5、不定期到機構進行現場督導，指導機構業務管理工作； 6、其他業務督導相關工作。 任職要求： 1、全日制大學本科及以上，金融保險類相關專業（金融、金融工程、保險、證券、投資、精算等專業）、管理類相關專業（工商管理、企業管理、市場營銷、行政管理等）； 2、壽險行業或其他相關行業1-3年從業經驗； 3、具備良好的銀保業務經驗及業務規劃能力； 4、具備良好的溝通能力，熟悉各類辦公軟件。
黃女士
崗位職責:1.負責老客戶的維護 服務2.根據需求完成西湖益聯?？蛻舻谋ｋU產品升級3.為客戶提供保險 銀行方面咨詢 崗位要求: 1.大專及以上學歷，23-45周歲；優秀者可放寬條件 2.熟悉金融行業，或金融相關專業的畢業生 3.有較強的溝通能力，協調能力及抗壓能力 4.敢于挑戰自我，有良好的團隊協作精神 薪資待遇： 1.底薪 級別津貼（最高11800） 高提成（20%-50%） 各類獎勵 2.公司提供：醫療保險 周末雙休 員工旅游 績效獎金 帶薪年假 彈性工作 終身免費培訓 國家法定節假日 3.晉升渠道公開透明，提供終身制的免費培訓 ? 特別說明： 針對有經驗的銷售人才，公司制定了相關晉升計劃，達到標準即可晉升加薪，計劃從簡到難為：共富專員計劃、箐英計劃、金牌合伙人、超級合伙人。計劃參與人員全市名額有限，需要經過中國人壽杭州總公司面試。 目前保險產品的傭金是十分高的，一單傭金一兩萬不是問題，但不是說一入職什么都不學習不積累就大量開單的，你有多專業就能掙到多少錢。如果您認可保險行業歡迎聯系我了解或者可到公司參觀感受氛圍。
王忠偉
技能要求：1.具有良好的交流溝通能力，善于與人交往。2.具有良好的學習能力，對新的知識要能夠認真學習，讓自己持續成長。3.面對工作要有良好的抗壓能力，不能半途而廢。4.勤奮樂觀，積極向上。任職要求：1.年齡：20歲-30歲；2.學歷：本科及以上學歷；3.工作年限：不限；4.性別：不限；工作內容：1.負責公司客戶的售后服務，包括保單解釋，理賠辦理，保單信息變更等。2.接觸老客戶，講解保單內容，向其推薦合適的醫療險，重疾險，意外險，終身壽險等。3.篩選合適的客戶邀約參加答謝會，茶樓，旅游等活動。4.開拓新客戶，了解客戶家庭及其經濟情況，推薦合適的保障方案并達成交易。5.加入一個功能組（包括銷售管理組、績效管理組、日常管理組、教育培訓組和增員功能組）。著裝要求：***著職業裝；******著職業裝，不準穿過于花哨的衣服。 年齡要求：20-30歲 職能類別：保險經紀人/保險代理 關鍵字：銷售客戶經理保險金融
中國人壽人力資源
1、熟練掌握公司車險較新政策；2、對公司現有車險客戶進行維護，續保及業務咨詢辦理；3、開拓車險市場，對車險客戶（個人及團體客戶）制定車險保單，車險種類咨詢，車險價格報價，車險出單。4、車險報案，辦理理賠手續，為車險客戶提供優質售后服務。 職能類別：保險客戶服務/續期管理
鄭菊紅
寫在前面：【1】希望看到這條招聘信息的你是不甘于現狀，有雄心有抱負的人。 你可以是只身一人來北京打拼的北漂，為了自己的夢想背井離鄉（我也是）；也可以是地道的老北京，不想被條條框框束縛，尋找一個迸發點?！?】希望你不僅僅是為了養家糊口而找一份工作，希望你的工作成 為你的興趣，你的興趣成為你的工作。 很多寫詩的人，因為迫于生活不再寫詩了，很多有生活的人卻依然繼續。下面是官話：【1】公司性質:央企、世界500強【2】招聘單位:中國太平北京市分公司海淀支公司（是中國太平致力于打造一支高素質，高績效的試點單位，學歷要求本科及以上，其中海歸留學生占30%，北京***占到55%，團隊先后承保神六航天英雄舉辦總公司A股回歸晚宴等一系列公司和系統榮譽。）你要做的工作：【1】為大眾客戶提供:子女教育，醫療，養老，信用卡，基金，信托等綜合金融服務。(所以你要有一顆上進的心不斷使自己專業起來）【2】為高凈值客戶提供:法律咨詢，資產繼承，資產隔離，海外資產配置，等財務解決方案。（同上）【3】團隊建設，管理運行。（給自己的定位不是員工，你也可以有自己的企業，這個時代不缺打仗的戰士，缺領軍的將軍）【4】無輪崗。（輪崗不等于涉獵全部，不輪崗讓你全方位發展）清晰的晉升路徑：（季度晉升，公平晉升）初級主管職級-需要管理10名營銷伙伴，年收入≥20萬；高級主管職級-需要管理15名營銷伙伴，年收入≥35萬；任職要求:【1】學歷本科（學歷不等于能力，你牛盡管來）【2】年齡22-28（90后是主力，不是***）【3】法律，保險，金融，市場，會計，人力專業優先（這些都是加分項，如果您不具備，沒關系，公司的培訓行業一流，經歷這個體系的我，非常有自信）【4】有學生會工作經驗優先【5】經歷過完整考研備考的同學優先【6】有創業經歷者優先待遇:底薪3000 績效2000 項目津貼***5200 提成（20%-48%）公司新人平均月薪1w※***面試寄語:面試淘汰率70%，如果接到面試通知，請務必穿正裝，認真對待。寫在后面：對于應聘的您，一家公司是否愿意培養您，應該放到***，我們找工作不僅僅是為了奉獻老東家，也為了豐富自己。 年齡要求：30歲以下 職能類別：保險經紀人/保險代理 關鍵字：壽險續保健康險養老險車險
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2022年太平人壽旨在培養專業代理人及團隊管理者，高素質、高品質、高績效“三高”的壽險團隊。從基礎技能、營銷理念、產品剖析、專業知識、管理能力等多方面進行培養，涵蓋教育金、醫療、養老、家族辦公室等多方面綜合知識，健全完備的榮譽體系，清晰透明的發展路徑，助力您成為集風險管理師、健康管理師、財富規劃師為一體的保險牛人，打造一個永續經營，長期發展的壽險事業！【職位要求】1.25-45周歲；本科以上學歷，特別優秀者可放寬至大專，2.有過創業經歷者優先，從事過銷售/金融/教育/財務工作者優先,3.形象氣質俱佳、有積極的進取心、自信心、責任心和自律心；4.具有良好的職業道德，無違法違紀記錄，較強的溝通能力和風險防范意識，富有團隊合作精神；5.有清晰的職業生涯規劃，目標明確，用于挑戰自我，有一定的抗壓能力；【崗位職責】1.服務于中高凈值家庭、個人、中小企業客戶，這對個人或財務家庭財務狀況，從健康保障型、養老儲蓄型、子女教育金、家庭年金保險等全方位的保障、財務規劃與資產配置；2.依托公司提供的業務平臺及服務體系，開拓客戶，及時了解客戶需要并制定適合的家庭保障與資產配置規劃，做好客戶維護與服務；3.組建自己的壽險團隊，做好團隊成員的培養與管理；【薪資構成 福利待遇】初年度傭金 續年度服務津貼 職務津貼 年終獎金 育才獎 個人季度獎金 績優組獎勵 養老公積金 長期服務津貼(需滿足基本法標準)【培訓體系】入職培訓 銜接培訓 轉正培訓 各職業晉升培訓 其他類培訓PTT講師培訓、高峰會學習、業經高經輪訓、入圍家族學院培訓(目前與北京大學合作)【產品類別】壽險(意外險、醫療險、健康險、年金險、教育金、養老金、分紅險、萬能險、投資連結險等) 財產險(車險、學平險、齒科保險、家財險、團體意外險、公責險、雇主責任險等） 養老險(企業年金、企業補充醫療、高端醫療、終端醫療團體險等)面試寄語:面試淘汰率70%，如果接到面試通知，請務必穿正裝，認真對待。 年齡要求：25-45歲 職能類別：保險經紀人/保險代理 關鍵字：壽險財產險健康險養老險
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