【工作內容】 1、根據公司提供的客戶資源,電話溝通，篩選直實客戶信息; 2、添加真實用戶微信好友; 3、挖掘客戶學習需求，標記客戶意向; 不加班!不加班!不加班！ 不含銷售性質?。?！ 【任職要求】 1、大專以上學歷; 2、善于表達、思維嚴謹、樂觀活潑。 【工作時間】 1、每周六周日雙休; 2、出勒時間12:00-21:00. 【薪資福利】 底薪40000 加微提成 400企業滴滴補貼 100話補
趙女士
負責接聽電話，協助辦理理賠服務，通知老客戶辦理手續，領禮品，完成領導交給的任務，工作認真，細心，上班時間8點30到11點30，下午1點到5點
付祥花
工作內容： 1.根據公司戰略統籌，進行區域板塊電話跟進。 2.精準話術邀約。 3.熟悉公司平臺的基礎操作，可站在專業的角度給客戶解答咨詢; 4、協調與其他部門之間的銜接與配合工作。 本崗位需打電話。 任職要求: 1、身高1.6米以上，年齡22-32周歲，聲音干練、甜美。 2、有相關客服經驗2-3年，需提供年限內任職公司簡歷。 3、溝通能力強，反應靈敏，話術精準者優先錄取。 4、人品良好，性格開朗，積極進取，有強烈的學習上進心及崗位責任心。 5、工作時間： 9:00—12:00 14:00--17:30 ，雙休制，享受國家節假日，入職上五險。下午茶，定期團建，晉升空間大。
陳經理
【工作職責】 辦公室/營業廳電話、網絡聯系到期車主進行車險業務辦理，咨詢等工作。 【任職要求】 1.大專及以上學歷，年齡 20-35 歲，有相關從業經驗的優秀人才可以適當放寬要求 2.普通話標準，懂得簡單的計算機操作，勤奮好學，有一定的抗壓能力； 3.有追求高薪的強烈要求，愿意通過努力實現自身人生價值的優先錄取，上班混日子，碌碌無為不求上進的不適合該崗位 【福利待遇】 1.入職次月即繳納五險社保； 2.國家法定節假日，均正常享受假期；（國家法定休息日包含：春節、清明、五一、端 午、中秋、國慶，元旦等） 3.節假日福利，生日福利
孫博
負責接聽電話，協助辦理理賠服務，通知老客戶辦理手續，領禮品，完成領導交給的任務，工作認真，細心，上班時間8點30到11點30，下午1點到5點
付祥花
負責接聽電話，協助辦理理賠服務，通知老客戶辦理手續，領禮品，完成領導交給的任務，工作認真，細心，上班時間8點30到11點30，下午1點到5點
付祥花
負責接聽電話，協助辦理理賠服務，通知老客戶辦理手續，領禮品，完成領導交給的任務，工作認真，細心，上班時間8點30到11點30，下午1點到5點
付祥花
負責接聽電話，協助辦理理賠服務，通知老客戶辦理手續，領禮品，完成領導交給的任務，工作認真，細心，上班時間8點30到11點30，下午1點到5點
付祥花
負責接聽電話，協助辦理理賠服務，通知老客戶辦理手續，領禮品，完成領導交給的任務，工作認真，細心，上班時間8點30到11點30，下午1點到5點
付祥花
工作職責： 通過先進的電話系統，網絡系統，為汽車客戶辦理相關汽車保險業務；（此崗位無須自 己開拓客戶，公司會給予準確需要購買車險客戶資源，無須應酬客戶） 任職要求: 1.大專及以上學歷，年齡 20-35 歲，有相關從業經驗的優秀人才可以適當放寬要求 2.普通話標準，懂得簡單的計算機操作，勤奮好學，有一定的抗壓能力； 3.有追求高薪的強烈要求，愿意通過努力實現自身人生價值的優先錄取 【薪資待遇】 1.薪資待遇：綜合薪資=底薪+績效+職級津貼+獎金；前期綜合收入輕松4000+，后期穩定6000-8000左右，每月準時發工資，從不拖欠。
孫博
職位描述 工作職責： 1、負責阿里巴巴螞蟻金服逾期賬戶管理；負責進行逾期客戶的通知提醒，違約事務的處理等工作； 2、記錄客戶實際情況、更新逾期客戶的相關資料信息； 4、協助進行商賬數據管理和分析； 5、負責辦理各種抵押和解押手續。 6、完成上級安排的其他工作。 任職要求： 1.學歷要求全日制大專以上，年齡20-38之間（條件優秀者可適當放寬） 2、具有良好的溝通能力，語言表達能力強。懂得如何有效地與客戶溝通，工作認真細心。 3、吃苦耐勞，性格開朗，工作細致、認真、責任心強，能承受工作壓力。具備良好的團隊合作品質，具有吃苦耐勞的精神。 4、思維敏捷，具備成熟的應對能力和豐富的談判及溝通能力。較強的學習力和執行力，對學習的東西能迅速應用到工作當中，，掌握基礎法律知識，有高度維權意識。 5、有信用卡或信貸逾期業務處理經驗、銀行系統資產保全處理經驗者優先考慮 薪酬福利：1.五險、績效獎金、加班補貼、全勤獎、員工旅游、節日福利、年終獎勵。 6、身體健康，無犯罪記錄，無征信逾期記錄。 7.轉正之后綜合月薪8000-10000左右，上不封頂，平臺廣，晉升空間大。 8.前期公司會有完整的培訓體系，專人培訓直到能單獨在崗操作。
盛女士
工作內容： 1.負責業務部門BP工作，根據公司戰略，結合業務需求，能夠提供專業領域的支持和解決方案，如人才識別、人才發展和組織能力建設等，促進業務長短期目標達成 2.關注業務部門人員配置合理性，協助進行內部組織結構優化，提高團隊凝聚力，為業務部門提供強有力的人員供給及梯隊搭建支持 3.傳承組織文化，建設溝通渠道，保證組織持續健康成長 4.在團隊中用心洞察員工，幫助每個個體成為更好的自己，成為員工和管理層都信任的合作伙伴 任職要求： 1.熟悉人力資源日常管理工作流程；了解并掌握人力資源各項管理工具、技術和資源，有HRBP產研經驗優先； 2.具備極強的責任心和主動性，良好的人際溝通及協調能力，對自己和他人均能保持好奇心和開放度，有較強的學習能力； 3.思路清晰，思維敏捷，持續學習，有獨立方案和實操能力
蘇女士
崗位要求及職責：1、有客服類經驗者優先考慮；2、負責公司新老客戶的維護工作，介紹講解公司新產品。3. 需年滿20周歲，可接受應屆生和實習生（可蓋章）工作時間：8:30-12:00 14:00-18:30（八小時）薪資福利：1、底薪4000 績效 六險一金；2、月休6天，法定節假日帶薪休假；3、防暑降溫費，長期服務獎（每年300遞增）；4、每年一次高端員工體檢；生日、重大節假日禮品慰問；5、免費的培訓學習機會 各種激勵方案（現金 禮品 旅游）；
1、負責向意向客戶推廣講解公司業務產品，追蹤意向客戶進度，維護客情； 2、完成每個月的工作業績，規劃下個月的工作計劃；
王先生
1、負責向意向客戶推廣講解公司業務產品，追蹤意向客戶進度，維護客情； 2、完成每個月的工作業績，規劃下個月的工作計劃；
王先生
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